Definición - ¿Qué significa Teletrabajo?
El teletrabajo implica la sustitución de las telecomunicaciones por cualquier tipo de viaje relacionado con el trabajo, es decir, sin que necesariamente implique restricciones de distancia; sin embargo, los dos términos se usan indistintamente.
El teletrabajo, un término más amplio para "teletrabajo", se usa con más frecuencia en Europa y otros países, mientras que "teletrabajo" se usa con más frecuencia en los Estados Unidos y Canadá. Ambos términos se refieren a menudo a trabajar desde casa utilizando equipos de telecomunicaciones o al uso de tecnología de telecomunicaciones móviles para poder trabajar desde restaurantes, cafeterías u otros lugares públicos. Cuando el trabajo distribuido de un empleador utiliza tecnologías de la información y la comunicación para reemplazar el desplazamiento, se denomina teletrabajo; cuando no es así, se denomina teletrabajo.
Jack Nilles inventó ambos términos en 1973.
Techinfo explica el teletrabajo
A partir de la década de 1970, la tecnología comenzó a permitir el teletrabajo a medida que los empleados usaban “terminales tontas” con enlaces por satélite y líneas telefónicas. Con el aumento del uso de computadoras en el hogar, el trabajo comenzó a alejarse del lugar de trabajo tradicional. Y en la década de 1980, los trabajadores podían conectarse a las computadoras centrales de la empresa desde sus hogares. Y la tendencia proliferó en la década de 1990 cuando los proveedores de servicios de Internet (ISP) pusieron Internet de banda ancha a disposición de segmentos más amplios de la población. Hoy en día, los teletrabajadores utilizan computadoras portátiles y dispositivos móviles en el hogar, el trabajo y casi en cualquier otro lugar con disponibilidad de WiFi y "computación en la nube".
Los beneficios potenciales, tanto percibidos como reales, del teletrabajo son muchos y variados. Los porcentajes de empleo pueden aumentar a medida que el trabajo desde casa o fuera de la oficina permite emplear a más personas, como discapacitados, ancianos, jubilados y personas en lugares remotos. A su vez, esto alivia las congestiones de tráfico y el uso excesivo de la infraestructura de transporte. Las empresas pueden elegir entre un grupo de empleados más diverso y talentoso con los beneficios adicionales de una menor propagación de enfermedades y la pérdida de trabajo asociada, así como un posible aumento de la productividad. Se ahorra tiempo y energía gracias a la reducción del tiempo de viaje y la "huella de carbono".