Definición - ¿Qué significa Sistema de Gestión de Recursos Humanos (HRMS)?
Un sistema de gestión de recursos humanos (HRMS) es un tipo de sistema de información (SI) que está diseñado para gestionar los procesos de recursos humanos (RR.HH.) informatizados y automatizados de una organización. Es una combinación de recursos de hardware y software que aloja y proporciona la mayor parte, si no toda, la lógica empresarial de un departamento de recursos humanos.
Un HRMS también se conoce como Sistema de Información de Recursos Humanos (HRIS).
Techinfo explica el sistema de gestión de recursos humanos (HRMS)
Un HRMS se implementa en un servidor de aplicaciones que proporciona acceso interno y / o remoto a todo el personal autorizado. Como parte de un sistema autónomo o de planificación de recursos empresariales (ERP), un HRMS depende del software de gestión de recursos humanos, que está integrado con los procesos y funciones comerciales específicos de recursos humanos que brindan a los miembros del personal de recursos humanos la capacidad de realizar operaciones de rutina, como la gestión de registros de empleados. , nómina, gestión de asistencia y evaluaciones de desempeño. Cada función puede estar disponible como parte del HRMS principal o agregarse como módulos / componentes de software.
En la mayoría de los entornos, un HRMS está integrado y conectado con otros sistemas de apoyo, como seguimiento del tiempo, asistencia, finanzas / cuentas y administración.